Aktuelles
Am 09.10.2018 fand in Schwerte die o.g. Tagung unter dem Titel „Perspektiven 2026“ statt. Für die komba FG LWL nahm Anusch Melkonyan teil. Bitte lesen Sie hier alle Informationen zur Tagung nach:
Am 04.09.2018 fand die Jugend- und Auszubildendenversammlung (JA-Versammlung) in der Hauptverwaltung des LWL statt. Die komba jugend lwl nahm durch ihre Mitglieder in der Jugend- und Auszubildendenvertretung Amelie Büscher und Thies Klüsener teil. Auch in diesem Jahr war u.a. der demografische Wandel Thema, welcher sich auch auf die Lage der Auszubildenden und Anwärter*innen auswirkt. Die komba Fachgruppe LWL wurde durch Anusch Melkonyan vertreten, die in ihrer Funktion als 1. stellvertretender Vorsitzende des Gesamtpersonalrats an der Versammlung teilnahm. Auf dem „heißen Stuhl“ erläuterte sie u.a. die Aufgaben des Gesamtpersonalrats. Sebastian Schallau, stellvertretender Vorsitzender der dbb jugend nrw, klärte die Versammlung über die wichtige Rolle der Gewerkschaften auf.
v.l.n.r. Sebastian Schallau, Anusch Melkonyan, Amelie Büscher, Thies Klüsener
CSD: Zeichen setzen – Vielfalt akzeptieren
Nach langem Ringen einigten sich die Verhandlungspartner bei den Tarifverhandlungen für 2,3 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen am Mittwoch (18. April) auf eine zukunftsfähige Struktur der Entgelttabellen und ein deutliches Einkommensplus.
Das Gesamtpaket stellten die Gewerkschaften in Potsdam vor. „Die Warnstreiks in der vergangenen Woche waren ein deutlicher Weckruf an die Arbeitgeber. Ein Weiter so konnte es nicht geben. Dieses eindrucksvolle Zeichen der Tausenden Beschäftigten hat sich positiv auf die dritte Runde ausgewirkt. Dadurch sind wir schließlich zu einem insgesamt guten Kompromiss für die Kolleginnen und Kollegen gelangt“, bewertet Andreas Hemsing, Bundesvorsitzender der komba gewerkschaft, das Ergebnis.
Die Einigung enthält unter anderem eine neue Tabellenstruktur. „Von diesem Ergebnis geht das Signal aus, den öffentlichen Dienst für bereits vorhandene und künftige Kolleginnen und Kollegen attraktiver zu gestalten. Ein richtiger Einkommenszuwachs findet sich für alle Gruppen spürbar in der Neugestaltung der Entgelttabelle“, macht Hemsing den großen Schritt deutlich.
Zur Erläuterung: Die linearen Erhöhungen erfolgen in drei Schritten (1. März 2018: im Schnitt 3,19 Prozent, 1. April 2019: 3,09 Prozent, 1. März 2020: 1,06 Prozent). Sie fallen für die unterschiedlichen Entgeltgruppen und -stufen verschieden aus. Eine spürbare Mindestanhebung der Tabellenwerte bringt den unteren Einkommensgruppen angemessene Zugewinne. Beschäftigte der Entgeltgruppen 1 bis 6 erhalten eine Einmalzahlung in Höhe von 250 Euro. Die durchschnittliche Einkommenserhöhung beträgt 7,5 Prozent über eine Laufzeit von 30 Monaten.
Für die Auszubildenden und Praktikanten beispielsweise erhöht sich die Vergütung ab 1. März 2018 um einen Festbetrag in Höhe von 50 Euro, ab 1. März 2019 um einen Festbetrag in Höhe von 50 Euro. Der Urlaubsanspruch liegt künftig bei 30 Tagen.
„Nur mit angemessener Bezahlung und tatsächlichen Perspektiven schafft es der Staat, die besten Köpfe zu gewinnen und zu halten. Um die Qualität im öffentlichen Dienst für die Bürgerinnen und Bürger in gewohntem Maße weiterhin zu leisten, kamen die Arbeitgeber um Investitionen in die Zukunft nicht umhin“, sagt Hemsing.
Weitere detaillierte Informationen folgen in Kürze.
- Pressemitteilung der komba gewerkschaft "Einkommensrunde 2018: Einigung erzielt" als pdf-Download.
- Weitere Informationen auch auf den komba Sonderseiten zur Einkommensrunde 2018
- Informationen auch auf den Seiten des dbb beamtenbund und tarifunion